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2025一建考试试题题库-工程法规多选题
2、多项选择题
1.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工企业专职安全生产管理职员的种类有。
A.安装
B.机械
C.土建
D.特种作业
E.综合
BCE
专职安全生产管理职员分为机械、土建、综合3类。
2.下列成本中，列入建筑工程安全防护、文明施工手段成本的有。
A.环境保护费
B.临时设施费
C.建设管理费
D.安全施工费
E. 文明施工费
ABDE
《建筑工程安全防护、文明施工手段成本及用管理规定》规定，建筑工程安全防护、文明施工手段成本是由《建筑安装工程成本项目组成》中手段费所含的文明施工费、环境保护费、临时设施费、安全施工费组成。
3.依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适使用方法律问题的讲解》，发包人就建设工程水平缺点承担过错的情形有。
A.提供的设计有缺点
B.推荐购买的建筑构配件不符合强制国家标准
C.提供的建筑材料不符合强制的国家标准
D.未根据合同约定支付预付款
E. 直接指定分包人分包专业工程
ACE
发包人具备下列情形之一，导致建设工程水平缺点，应当承担过错责任：
提供的设计有缺点;
提供或者指定购买的建筑材料、建筑构配件、设施不符合强制性标准;
直接指定分包人分包专业工程。承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任。
4.下列情形中，致使施工合同权利义务终止的有。
A.发包人被处以罚款
B.承包人公告发包人将部分工程款出货给第三人
C.施工合同已经履行
D.施工合同因故解除
E.施工过程中承包人与发包人合并
CDE
依据《民法典》规定，引起合同权利义务终止的情形包含：
债务已经履行。
债务相互抵销。
债务人依法将标的物提存。
债权人免除债务。
债权债务同归于一人。
法律规定或者当事人约定终止的其他情形。如出现了法律规定的终止的情形，在委托合同中，受托人死亡、丧失民事行为能力的，委托合同终止。合同解除也包括于此种情形之中，合同解除包含法定解除与约定解除。
5.依据最低薪资规定，在劳动者提供正常的劳动状况下，判断用人单位支付的薪资是不是低于最低标准应剔除。
A.加班
B.工龄
C.高温补贴
D.有毒有害补贴
E.井下工作补贴
ACDE
依据《最低薪资规定》，在劳动者提供正常劳动的状况下，用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除下列各项将来，不能低于当地最低薪资标准：
延长工作时间薪资;
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
6.依据《文物保护法》，关于需要配合建设工程进行考古挖掘工作的说法，正确的有。
A.应当由省、自治区、直辖市文物行政部门在勘探工作的基础上提出挖掘计划，报国务院文物行政部门批准
B.国务院文物行政部门在批准挖掘计划前，应当征求社会科学研究机构及其他科研机构和有关专家的建议
C.建设单位对配合建设工程进行的考古调查、勘探、挖掘，应当予以帮助
D.确因建设工期紧迫，对古文化遗址急切需要进行抢救挖掘的，由省级文物行政部门组织挖掘，并同时补办审批手续
E.确因有自然破坏危险，对古墓葬急切需要进行抢救挖掘的，组织挖掘的部门为建设工程所在地县级人民政府文物行政部门
ABCD
A选项正确，需要配合建设工程进行的考古挖掘工作，应当由省、自治区、直辖市文物行政部门在勘探工作的基础上提出挖掘计划，报国务院文物行政部门批准。
B选项正确，国务院文物行政部门在批准前，应当征求社会科学研究机构及其他科研机构和有关专家的建议。
C选项正确，建设单位对配合建设工程进行的考古调查、勘探、挖掘，应当予以帮助，不能妨碍考古调查、勘探、挖掘。
D选项正确，E选项错误，确因建设工期紧迫或者有自然破坏危险，对古文化遗址、古墓葬急切需要进行抢救挖掘的，由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门组织挖掘，并同时补办审批手续。
7.依据《全国建筑市场各方主体不好的行为记录认定标准》，下列不好的行为记录中，是施工企业资质不好的行为的有。
A.未获得资用证书承揽工程的
B.以欺骗方法获得资质证书承揽工程的
C.以别人名义投标或者以其他方法弄虚作假，骗取中标的
D.不根据与中标人订立的合同履行义务，情节紧急的
E.将承包的工程转包或者违法分包的
AB
C、D、E选项是承揽业务不好的。资质不好的行为认定标准：未获得资质证书承揽工程的，或超越本单位资质等级承揽工程的;以欺骗方法获得资质证书承揽工程的;允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的;未在规按期限内办理资质变更手续的;涂改、伪造、出借、出售建筑业企业资质证书的;根据国家规定需要持证上岗的技术工种的作业职员未经培训、考核，未获得证书上岗，情节紧急的。
8.关于行政强制的说法，正确的有。
A.排除妨碍、恢复原状是行政强制手段
B.行政强制包含行政强制手段和行政强制实行
C.尚未拟定法律、行政法规，且是地方性事务的，地方性法规可以设定扣押财物的行政强制手段
D.尚未拟定法律，且是国务院行政管理职权事情的，行政法规可以设定限制公民人身自由的行政强制手段
E.法律、法规以外的其他规范性文件不能设定行政强制手段
BCE
A选项错误，行政强制手段的类型：限制公民人身自由;查封场合、设施或者财物;扣押财物;冻结存款、汇款;其他行政强制手段。排除妨碍、恢复原状是行政强制实行的方法。
B选项正确， 行政强制，包含行政强制手段和行政强制实行。
C选项正确，尚未拟定法律、行政法规，且是地方性事务的，地方性法规可以设定查封场合、设施或者财物，与扣押财物的行政强制手段。
D选项错误，尚未拟定法律，且是国务院行政管理职权事情的，行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款及汇款和应当由法律规定的行政强制手段以外的其他行政强制手段。
E选项正确，法律中未设定行政强制手段的，行政法规、地方性法规不能设定行政强制手段。
9.依据《建筑业企业资质管理规定》，企业中有建筑业企业资质升级，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请的情形有。
A.未依法纳税
B.未根据规定缴纳的社会保障资金
C.超越本企业资质等级承揽工程
D.未获得施工许可证擅自施工
E.未依法履行工程水平保修义务
CDE
《建筑业企业资质管理规定》规定，企业申请建筑业企业资质升级、资质增项，在申请之日起前1年至资质许可决定作出前，有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;与建设单位或企业之间相互串通投标，或以行贿等不正当方法谋取中标的;未获得施工许可证擅自施工的;将承包的工程转包或违法分包的;违反国家工程建设强制性标准施工的;恶意拖欠分包企业工程款或者劳务职员薪资的;隐瞒或谎报、拖延报告工程水平安全事故，破坏事故现场、妨碍对事故调查的;根据国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的现场管理职员和技术工种作业职员未获得证书上岗的;未依法履行工程水平保修义务或拖延履行保修义务的;伪造、变造、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法出售建筑业企业资质证书的;发生过较大以上水平安全事故或者发生过两起以上一般水平安全事故的;其他违反法律、法规的行为。
10.民事判决实行完毕后，据以实行的判决确有错误，让人民法院撤销，关于弥补手段的说法，正确的是。
A.已被实行的财产没办法返还的，不再实行回转
B.应当提起实行异议之诉
C.人民法院应当作出裁定，责令获得财产的人返还
D.获得财产的人拒不返还的，强制实行
E.应当在判决被撤销后6个月内提出
CD
依据《民事诉讼法》，实行完毕后，据以实行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，让人民法院撤销的，如法院制作的先予实行裁定书、判决书、裁定书、调解书或仲裁裁决、公证债权文书等生效并实行完毕后因确有错误被依法撤销，对已被实行的财产，人民法院应当作出裁定，责令获得财产的人返还;拒不返还的，强制实行。实行回转，是对作为实行依据的法律文书确有错误而设立的弥补规范，旨在恢复原状，维护当事人合法权益。
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